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青海鹽湖集團(tuán)王興富董事長調(diào)研四川鹽湖匯力“三基建設(shè)”
日期:2016-10-20 瀏覽次數(shù):
10月10日,鹽湖集團(tuán)黨委書記、董事長王興富對青海鹽湖集團(tuán)與四川匯力農(nóng)資連鎖股份有限公司合資成立的鹽湖鉀肥西南銷售公司——四川鹽湖匯力貿(mào)易有限公司“三基建設(shè)”工作進(jìn)行了調(diào)研,并親切看望了公司員工。
王董事長在仔細(xì)檢查了公司的檔案管理,聽取了鹽湖匯力董事長羅永成、總經(jīng)理楊宗兵關(guān)于公司經(jīng)營管理情況的介紹,聽取了常務(wù)副總吳映旭對三基建設(shè)工作的介紹后表示:“此次來到鹽湖匯力,既想了解一下公司三基建設(shè)工作的開展情況,同時也想借此看望一下一直奮戰(zhàn)在一線的同事們。從大家對工作的匯報和我的親身感受和所見所聞可以肯定,鹽湖匯力作為青海鹽湖在西南片區(qū)的重要銷售力量,面對經(jīng)濟形勢的持續(xù)低迷,想了很多思路,也做了很多工作,銷售任務(wù)完成出色,在三基建設(shè)方面也有很大進(jìn)展,成績值得肯定。”
王董事長指出,三基建設(shè)工作是青海省委省政府重點推行的一項工作,鹽湖集團(tuán)通過幾個月推進(jìn),成效顯著。三基建設(shè)工作包括“基礎(chǔ)性工作、基層組織建設(shè)、基本能力建設(shè)”。
對于基礎(chǔ)性工作,王董事長強調(diào),要從信息流管理、貿(mào)易流管理、資金流管理和物流管理四個方面下功夫,做好相關(guān)工作。要全方位了解所接觸的信息,全面了解客戶信息,充分利用互聯(lián)網(wǎng)+的手段,建立及時、準(zhǔn)確、全面、科學(xué)、完善的信息管理體系,為決策服務(wù);要時刻總結(jié)貿(mào)易合同、客戶管理是否科學(xué)健全,在不斷總結(jié)中找出問題、癥結(jié),透徹分析,使之健康發(fā)展;要處理好收款與發(fā)貨的關(guān)系,要規(guī)避風(fēng)險,保證資金安全;要關(guān)注物流成本,使之最低化,要隨時監(jiān)控異地倉儲的風(fēng)險是否得到控制,規(guī)避風(fēng)險。
對于基層組織建設(shè),王董事長指出,公司團(tuán)隊建設(shè)不容易,不論來自何方,大家都要和諧相處,團(tuán)結(jié)一致。基層組織的人力資源管理是一個綜合性的管理,本質(zhì)是要實現(xiàn)全員勞動生 產(chǎn)力最大化,人均價值貢獻(xiàn)要不斷提高,定遠(yuǎn)定崗要有標(biāo)準(zhǔn),要建立合理合規(guī)的考核標(biāo)準(zhǔn),還要堅持執(zhí)行到位。每個人素質(zhì)不一樣,要不斷提高每個人的素質(zhì)和能力,怎樣提高,怎樣去培訓(xùn)。要有培訓(xùn)體系,同時也要有激勵機制,要把公司的激勵機制設(shè)計好,執(zhí)行好,不斷總結(jié)過往,優(yōu)勝劣汰。
對于基層能力建設(shè),王董事長則要求,要以全面落實PDCASC管理要求,實現(xiàn)決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力、創(chuàng)新持續(xù)、法制嚴(yán)謹(jǐn)、溝通高效目標(biāo)。學(xué)用結(jié)合,運用好管理循環(huán)和5W1H、“四規(guī)一制”、“讀、誦、受、持”等管理方法和措施,切實提升各級人員基本能力。
王董事長同時還對干部隊伍提出了要求:干部要有六為,六為是企業(yè)文化的核心。第一是愿為,要為民服務(wù);第二是善為,要遵章守紀(jì);第三要共為,要共同作為,不要有親疏;第四要勤為,要辛勤勞作,有8小時+的精神;第五要必為,必須為;第六要會為,要有一整套的方法。
王董事長最后強調(diào),三基建設(shè)三維模型是一套很有用的系統(tǒng)理論,大家要把三基工作做好。任何組織都有其目標(biāo),聯(lián)營公司是鹽湖集團(tuán)營銷方面混合所有制企業(yè)的試點,成立聯(lián)營公司的目標(biāo)是將鹽湖集團(tuán)的產(chǎn)品推廣出去,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體員工要認(rèn)清目標(biāo)、同心同德、凝心聚力、努力拼搏,實現(xiàn)效益最大化,實現(xiàn)多方共贏,推動公司可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
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